行政法与政府公共事务
行政法团队由具有多年政府行政机关服务背景的律师组成，成功代理多件典型且具备影响力的案件。行政法团队具有长期从事国土资源、不动产登记、征地拆迁、房屋征收领域法律事务的专长和优势，为省、市多家政府部门提供政府法律专项服务，在政府部门法律顾问方面经过多年的实践和摸索，积累了丰富的经验，有效化解行政争议，具备了丰富的处理行政诉讼以及复杂非诉行政事务的经验和能力。
在该领域的法律服务主要包括：
- 为省、市多家政府部门提供政府法律专项服务
- 国土资源、不动产登记、征地拆迁、房屋征收领域法律事务
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11-14金石动态
我所高级顾问沈福俊教授应邀为上海市市场监管局作专题讲座
为进一步推进上海市食品生产监管队伍职业化、专业化，提高食品生产监管水平，上海市市场监督管理局于2025年11月12日举办2025年度上海市食品生产经营许可培训。我所合伙人、高级顾问、上海市市场监督管理局法律顾问沈福俊教授应邀为培训班作了《行政法基本内容与行政许可制度》的专题讲座。市和各区巿场监管局、临港新片区市场监管局食品生产监督管理人员出席讲座。
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10-27金石动态
本所高级顾问沈福俊教授应邀为静安区政府领导干部作法治专题讲座
2025年10月23日，静安区委中心组学习（扩大）会暨2025年区领导干部法治专题讲座在区机关四楼多功能厅举行，本所高级顾问沈福俊教授应邀作《规范涉企行政执法，促进区域经济发展》的专题讲座。静安区委书记钟晓咏主持会议并在讲座后作重要讲话。
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05-19金石动态
本所高级顾问沈福俊教授为松江区行政执法人员作《行政处罚法》专题讲座
近日，2025年松江区行政执法人员依法行政专题培训班在松江区委党校举行。为进一步提升松江区行政执法人员依法行政水平和能力，推进松江区法治政府建设，作为松江区委、区人民政府法律顾问，我所律师、高级顾问沈福俊教授应邀为该培训班作了《行政处罚法》专题讲座。
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12-27金石业绩
本所苏珣律师荣获 “首届长三角律师公益法律服务交流会” 论文评选三等奖
2024年12月21日至22日，首届长三角律师公益法律服务交流会在安徽举办。本次交流会以“新时代长三角公益律师的时代担当”为主题，由上海市律师协会、江苏省律师协会、浙江省律师协会、安徽省律师协会联合主办。本次交流会吸引了来自长三角三省一市律师代表百余人，共同探讨长三角公益法律服务事业一体化融合发展的现状与未来。上海市律师协会由邵万权会长带队，组成25人的律师代表团参会。本所苏珣律师受邀参加交流会。
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12-09金石业绩
本所高级顾问沈福俊教授再次获聘上海市药品监督管理局外聘法律顾问
为深入推进依法行政，加快法治政府建设，提高依法行政能力和水平，根据《上海市人民政府关于推行政府法律顾问制度的指导意见》《上海市药品监督管理局法律顾问制度》，经市药品监管局局长办公会议研究决定，聘任市药品监管局第二届外聘法律顾问，任期2年。本所律师、高级顾问沈福俊教授再次受聘为第二届上海市药品监督管理局外聘法律顾问。
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相关研究
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10-22金石观点
劳动关系的演变与法律应对：在传统与新型业态间寻求平衡
随着全球经济结构发生变革，信息技术迅速发展，传统的“标准劳动关系”模式受到冲击，大量以平台经济为代表的新兴就业形态出现，大量劳动者脱离原有的标准雇佣模式而呈现出“非典型劳动关系”，模糊了劳动者与自雇者之间的界限，给传统上以“从属性”作为理论基础的劳动法的理论及制度提出了严峻的挑战。
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04-23金石观点
渐进式延迟退休政策之超龄劳动者权益保护
随着人口结构的历史性变迁，老龄化进程正呈现加速深化态势，生育率持续低于更替水平，形成“老龄少子化”的复合型人口危机。伴随我国人口老龄化进程的加快，超龄劳动者再就业现象日益普遍，劳动力市场面临前所未有的结构性挑战。2024年，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁，标志着退休制度从“一刀切”向“渐进调整”的重大转型，并首次从法律层面对超龄劳动者这一特殊群体的基本权益保障提供了指导性意见。但国家推行渐进式延迟法定退休年龄制度改革的落地过程中，因相关制度尚未细化具体方案，导致实践中仍存在对超龄劳动者在再就业过程中频繁遭遇劳动关系认定模糊、社会保障缺位及隐性年龄歧视等诸多问题。本文旨在通过对超龄劳动者权益保护的法治现状进行分析，提出超龄劳动者权益保护的法律路径，探索构建“年龄友好型”劳动权益保障体系的可行方案。
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09-23金石观点
渐进式延迟法定退休年龄政策解读
2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》），将于2025年1月1日起开始实施。国务院《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（以下简称《办法》）随决定一同发布。本文作者结合多年的执业经验，就该热点问题所涉及的何为“渐进式”退休、女职工身份确定、弹性退休、劳动者权益保障以及政策影响等多方面进行解读。
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